Какие существуют штрафы за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?

Какие существуют штрафы за нарушение миграционного законодательства и как их избежать?

С 1 января 2015 года с принятием патентной системы миграционное законодательство было существенно усложнено.

Причем как для иностранного гражданина и принимающей стороны, так и для работодателя.

Так, для граждан максимальная сумма штрафа увеличилась до 15 тыс. рублей, а срок запрета на въезд увеличился с 5 до 10 лет.

Штрафы же для работодателей увеличились до 1 млн. рублей, а также предусмотрено приостановление деятельности компании на срок до 3-х месяцев.

Итак, за что же по новому миграционному законодательству могут штрафовать:

Иностранного гражданина

1. Превышение установленного срока для оформления патента – предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. рублей до 15 тыс. рублей (КоАП РФ ст. 18.20);

2. Нарушение установленного периода для внесения изменений в сведения, содержащихся в патенте на работу - предусмотрен штраф в размере от 4 тыс. рублей до 5 тыс. рублей (КоАП РФ ст. 18.10 п. 4);

3. Пребывание на территории Российской Федерации при отсутствии разрешительных документов - предусмотрен штраф в размере 2 до 5 тыс. или административное выдворение. При этом в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штраф увеличивается до 7 тыс. рублей (КоАП РФ, ст.18.8);

4. Представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета – предусмотрен штраф в размере  от 2 тыс. рублей до 5 тыс. рублей (КоАП РФ, ст. 19.27);

5. Несоблюдение правил въезда или режима пребывания - предусмотрен штраф в размере от 2 тыс. рублей до 5 тыс. рублей (в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штраф увеличивается до 7 тыс. рублей), а также выдворение за пределы РФ (КоАП РФ, ст.18.8).

 Работодателя

Управление иностранным гражданином транспортного средства без наличия у него российского водительского удостоверение установленного образца - предусмотрен штраф в размере 50 тыс. рублей (КоАП РФ, ст. 12.32.1); 

Нарушение порядка уведомления государственных органов о найме иностранного работника в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях:

- Для сотрудника организации  - предусмотрен штраф в размере от 35 тыс. рублей до 70 тыс. рублей (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ);

-  Для организации/ИП  - предусмотрен штраф в размере от 400 тыс. рублей  до 1 млн. рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 дней (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ).

 Представление ложных сведений принимающей стороной при постановлении на миграционного учета:

- на физическое лицо  - предусмотрен штраф в размере от 2 тыс. рублей до 5 тыс. рублей;

- на должностное лицо  - предусмотрен штраф в размере от 35 тыс. рублей до 50 тыс. рублей;

- на организацию – предусмотрен штраф в размере от 350 тыс. рублей до 800 тыс. рублей.

 Как избежать штрафов?

 1. Первое и очень простое правило – самостоятельно проверять и контролировать срок действиях всех документов. Кроме того, постоянно следить за изменением в законодательстве.

 2. Перепоручить действия по подготовке и подаче необходимых для оформления разрешающих работу на территории России документов третьим лицам. Обратившись в ООО «РКК», Вы сможете быть спокойно: контроль над сроками и подготовку документов мы возьмем на себя!